東京建設労働保険組合/東建産労働者支援センター
労災保険・特別加入・雇用保険
労働保険の手続きが組合を通して加入できます。※労働保険事務組合、一人親方団体を通じてしか加入ができません。
~建設業の労災は元請責任~
事業主は、直接雇用している労働者(職人)、下請け業者の労働者を含めて、その業務災害に対する「補償」が義務付けられています(労働基準法)
~特別加入は、事業主・一人親方でも補償を受けられます~
事業所の代表者:第一種特別加入
一人親方の方:第二種特別加入
※自ら現場で働く事業主や同居の親族、法人の役員が、労働者と共に同じように働いている場合は、特別に任意加入することができます
➡ 労働保険の特別加入制度
【労災保険の補償内容】
◎療養費・・・医療費は全額無料
仕事中に、仕事が原因で起きたケガや病気は、治るまで無料で治療が受けられます。
◎休業補償・・・平均賃金(給付基礎日額)の8割給付
治療のため休業し、収入がない期間は医師の証明に基づき、4日目から労災保険より休業補償が給付されます。
◎障害補償・・・年金や一時金の給付
身体に障害が残った時、その障害の重さによって、年金(1級~7級)、または一時金(8級~14級)が給付されます。
◎遺族補償・・・葬祭料や就学等援護費などが給付
遺族には、その人数や年齢により、153日~245日分の年金(遺族補償年金、遺族補償一時金、就学等援護費)等が給付されます。
さらに葬祭料も支給されます。
*手続きには別途事務手数料をいただきます。
こちらは年度更新時(新規加入時)に請求のみとなり、その他文書作成料等は一切いただきません。
<事務手数料一覧>
組合員 | 非組合員 | |
労災保険 | 10,000 | 36,000 |
雇用保険 | 5,000 | 10,000 |
一人親方 | 10,000 | 24,000 |